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애자일 인재양성 과정
민첩하고 디테일하게 업무성과를 도출하는 애자일 인재
기하급수적으로 성장하는 세계 기업은 애자일인재가 이끌어갑니다!
고객의 요구를 섬세하게 반영하며 빠르게 최고의 제품을 만드는 애자일
인재가 대세입니다!
기존과 완전히 다른 환경과 사람!
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01
4차 산업혁명
디지털 트랜스포메이션
인공지능, 빅데이터, IOT,
클라우드, 자율주행차 -
02
글로벌 환경
New Normal
저성장, 저소비, 높은 실업률,
고위험, 빠른 변화, 규제 복잡화 -
03
불확실성 속도
VUCA
변동성, 불확실성,
복잡성, 모호성 -
04
사람의 요구
자율성
자율, 위임, 고성과, 개인의 자유,
질문, 친밀한 소통
다양한 대중에게 자신있게 코칭강의, 다양한
강의툴과 기법 등 활용
KAC 자격에 필요한 수료증 직접 발급, 매년
신규 교재와 자료 업그레이드
Agile Fundamentals
애자일 전략은 작게 중요한 일 먼저, 고객과 시장의 피드백을
받아가며
수정·보완하여 고객이 원하는 제품을 빠르게 출시하는 것이 목표
Agile Education
애자일 방법은 작고 반복적인 주기들을 통해 제품을 시험하고 적용하며 더 좋은 제품을 출시하는 것
애자일 업무 프로세스
스크럼 마스터, 코치(관리자), 고객, 사용자, 관련자와 소통을 자주하며 자율적으로 스스로 책임지고 업무를 완수합니다.
Module
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1. 과정안내 (0.5H)
자격증 취득 및 과정운영 안내
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2. 애자일 문화와 마인드셋 (1H)
왜 애자일이 필요한가
애자일 문화와 마인드셋 -
3. 구성원간 상호작용 (1.5H)
창의적인 애자일 기법의 이해
디지털 시대의 인재와 리더 -
4. 고객과의 상호협력 (2H)
애자일 역사 및 고객과 사용자 (1H)
제품에 애자일 적용하기 (1H) -
5. 애자일 체험실습 1 (3H)
애자일 프로세스 경험하기 (2H)
활동 피드백 및 적용점 통합 (1H) -
6. 계획 및 적용 (2H)
새로운 업무 방법 계획 수립하기 (1H)
프로세스와 프로젝트에 애자일 기법 (1H) -
7. 가치 중심 프로세스 (2H)
반복 주기적인 개발과 획기적 결과 (1H)
업무 프로세스 혁신과 탁월한 결과 (1H) -
8. 애자일 체험실습 2 (4H)
애자일 심화를 위한 활동 (2.5H)
활동 피드백 및 적용점 통합 (1.5H)
국비지원안내
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고용보험 환급제도(국비지원)는 무엇인가요?
고용보험에 가입한 사업주나 직원이 교육을 받는 경우 교육비의 일부를 정부로부터 지원받는 제도입니다. 이 방법에는 2가지가 있습니다.
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사업주환급제도
사업주환급제도로 사업주가 교육을 신청하고 교육비를 지불한후 사업주가 고용보험에서 전액 또는 일부를 환급받는 방법입니다. 이것은 매년 사업주가 납부한 고용보험료 중 100%한도내에서 사용하는것으로, 안쓰면 사라지니 꼭 사용하는 것이 유익합니다!
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2. 국민내일배움카드
직원이 국민내일배움카드를 신청하여 이것으로 직접 교육을 받고 일정 금액을 카드로 차감하는 것입니다. 고용보험에 들어 있는 사람이라면 누구나 5년간 최대 500만원까지 사용할 수 있습니다. (교사 또는 고액 연봉자 등 일부제외대상이 있음).