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온라인 진단시스템
빅데이터와 AI 분석을 통한 진단 시스템
500개 이상의 기업 및 조직의 고객들을 포함한
빅데이터 분석 시스템으로 신뢰도와 효과성이 검증된 진단지 및
진단 시스템이 준비되어있습니다.
AI 기술을 통해 대상별 직급별 필요 역량 및 정확한 개발 포인트 등을
분석후 개인별 맞춤 코칭목표 및 해결대안을 도출합니다.
또한 컴퓨터 및 핸드폰으로 평가하여 풀컬러의 진단결과를 즉시
온라인으로 받을 수 있습니다!
리더의 직급별 필요 역량
직급에 따라 필요한 역량과 코칭목표가 다릅니다.
경영진의 소프트 스킬(리더십 스킬)의 결여로 인해 많은 업무 비효율성과 사업 손실이 발생!
비즈니스 성공을 위해서 경영진의 리더십 스킬을 개발하는 것이 무엇보다
중요합니다.
조직개발, 성과관리, 팀빌딩, 갈등관리 등 조직관리 역량이
필요합니다.
코칭역량으로 경청, 질문, 피드백, 목표도출, 실행계획, 상호책임, 사고,
감정, 판단 등을 개발할 필요가 있습니다.
Purpose of Diagnosis
정확한 진단과 분석을 통해서 직급별 리더들의 역량과 코칭목표를 맞춤으로 해결할 수 있습니다.
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경영진
- 코칭 스킬 개발 및 체화
- 경영자 리더십 역량 강화
- 수평적 소통 및 관계능력 개발
- 감정, 의식, 의도, 통찰력 개발
- 민첩한(애자일) 업무방식 이해
- 현업 비즈니스 이슈해결
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관리자
- 코칭 스킬 개발 및 체화
- 관리자 리더십 역량 강화
- 조정, 통합, 의사결정, 팀빌딩 강화
- 비전 공유 및 동기유발
- 위기대응, 변화관리 능력 강화
- 자기감정인식, 자기조절능력
- 현업 비즈니스 이슈해결
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신입관리자
- 코칭 스킬 개발 및 체화
- 관리자 리더십 역량 개발
- 역할 변화 인식 및 변화 관리
- 구성원 강점 및 스타일 이해, 공감
- 구성원 성과면담 및 동기부여 능력
- 현업 비즈니스 이슈해결
“신뢰성 높은 검증된 진단과 분석이
리더의 성장과 성과를 더욱 효과적으로 이루어줍니다!”
About Online Test
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01
코칭 리더십 진단지
질문과 경청 및 피드백 등 코칭 리더십 역량의 개발 정도를 진단하며, 5개 역량군과 11개의 세부항목, 총 30문항을 통해 진단합니다. 진단결과에 따라 실제적인 개발전략이 도출되어 진단자 스스로 코칭 리더십 역량을 개발할 수 있도록 가이드됩니다.
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02
조직리더십 진단지
사람관리, 조직관리, 성과관리, 변화관리 등의 수행 능력을 측정하는 것으로써, 4개 역량군과 12가지 세부항목, 총 32문항을 통해 진단합니다. 진단지는 개인과 다면으로 구성되어 조직 구성원들의 다면 의견을 반영하여 리더십과 조직혁신을 동시에 이룰 수 있습니다. 창의적이고 소프트한 수평적 많은 기업들에서 조직문화를 정착시키기 위한 주요 툴로 사용되고 있습니다.
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03
감성진단지
자신과 타인의 감정을 얼마나 민감하게 인식하고 관리하는지 내면의 상태를 진단하는 것으로써 5개 역량군과 14개의 세부항목, 총 32문항으로 통해 진단합니다. 진단결과를 통해 자신의 내면에 숨겨진 감정과 언행 패턴, 긍정 및 부정 에너지 사용 등의 상태를 인식할 수 있습니다. 여기서 개발포인트를 찾아 약한 감성지능을 개선한다면 삶의 만족도를 올리고 구성원들의 성취도와 조직 성과를 더욱 효과적으로 이루어 갈 수 있습니다.
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04
인성 진단지
국제적으로 표준이 되면서 한국인의 정서에 맞게 개발한 인성진단을 통해 자신의 인성과 능력을 개관적으로 인식하고 개발해나가기 위한 것으로써, 총 7개 인성을 30문항을 통해 진단합니다. 본 진단결과를 기초로 교육과 체험을 통해 약한 인성을 개발하면 가정과 학교, 사회, 직장에서 성공적인 삶을 살아갈 것입니다.