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국제 MCC 자격 / 국내 KSC 자격

MCC 통합코칭

전 분야를 통합적으로 사용하는 마스터코칭 스킬!

사람의 문제를 해결하고 행복을 이루기 위한 수많은 이론과 방법들이 있지만 그 어느 것도 모든 사람에게 똑같이 적용되고 똑같은 효과를 만들어 내지는 않습니다. 코칭도 그동안 개발된 많은 탁월한 인간개발 방법을 보완하고 발전시키기 위해 태동되고 확산되어 왔지만 코칭 기법 한가지로 모든 사람의 문제를 일괄적으로 해결해 줄 수는 없습니다. 따라서 코치도 코칭의 장점 위에 다른 학문이나 개발방법을 접목하여 사람마다 상황마다 다른 방법으로 대응하는 자세가 필요합니다.

금은 상담가, 교육가, 리더십 전문가, 컨설턴트, 멘토 등 모든 분야의 전문가들이 코칭의 핵심기법을 차용하여 자신의 분야의 한계를 해결하고 더욱 통합적이고 탁월한 솔루션을 도출하기 위해 노력하고 있습니다. 코치들 또한 마찬가지로 타 분야의 다양한 원리와 기법들을 이해하고 코칭 상황에 접목하여 인간의 궁극적인 변화와 행복을 위해 더 좋은 대안을 제공할 수 있도록 준비되어야 합니다.

마스터 코치는 정신분석, 심리, 상담, 멘토링, 리더십 등의
핵심원리와 기법들을 통합적으로 활용하고 질문과 경청과 피드백 스킬을 사용하여
고객의 가치, 신념, 사고, 의식, 감정, 목표, 비전, 사명 등의 이슈를 해결해 나갑니다.

About Program

  1. 01
    인간개발 통합코칭
    PCC 수준에서는 다룰 수 없었던 내면의 심층적이며 근원적인 이슈를 해결하는 다양한 인간개발기법들을 통합적으로 개발합니다. 정신분석, 심리, 상담, 리더십, 멘토링 등의 주요 인간개발 기법들의 핵심을 접목하여 통합적 인간개발 능력을 갖추게 됩니다.
  2. 02
    존재가치 모델
    MCC 코치는 고객들이 기능적 가치나 수단가치 등 비본질적 가치에 얽매여서 너무도 많은 에너지와 인생을 허비하지 않도록 존재가치모델을 사용하여 순수한 존재가치를 찾아서 그것을 일과 삶에서 실현하며 진정으로 가치있고 행복한 삶을 살도록 도울 수 있습니다.
  3. 03
    신념처리모델
    MCC코치는 신념처리모델을 사용하여 고객의 가치, 의식, 사고, 감정, 성과 등 삶의 모든 영역에서 부정적인 영향을 미치는 제한적 신념을 식별하고 과거의 기억과 감정을 분리하고 관점을 전환 함으로써 고객이 현재 새로운 긍정적인 신념을 갖도록 돕습니다.
  4. 04
    개인과 조직의 성과 극대화
    조직의 리더들은 탁월한 리더십을 개발하여 구성원 개인의 가치와 조직의 가치를 얼라인시키고 구성원들의 잠재력과 자아실현 열정에 대한 극대화를 해야 합니다. 이처럼 개인의 성장이 조직의 성과로 나타 나도록 강력하게 동기부여하는 리더십 능력을 갖추게 됩니다.

Module

모듈
주제
핵심내용
시간
1
MCC 코칭 진단
및 목표수립
1. 과정의 목표와 기대효과
2. ICF코칭핵심역량 모델
3. 코칭 스타일 및 분석
4. 변화와 성장 목표 수립
3
2
MCC 코칭의 방향
1. 시대적인 코칭의 필요
2. 코칭의 정의와 철학
3. 코칭의 핵심방법
4. MCC 코칭 통합모델
3
3
MCC 코칭스킬 1
1. 윤리 실천
2. 코칭마인드셋 구현
3. 합의 구축 및 유지
4. 코칭역량진단 및 개발전략
10
4
MCC 코칭스킬 2
1. 신뢰와 안전감 개발
2. 적극적 경청
3. 고객의 성장 촉진
4. 코칭역량진단 및 개발전략
20
5
MCC 코칭 통합실습
1. 존재가치코칭모델 실습 및 모델개발
2. 신념처리코칭모델 실습 및 모델개발
3. 심리코칭 통합 실습 및 모델개발
4. 인재개발코칭 실습 및 모델개발
5. 동기부여코칭 실습 및 모델개발
6. 리더십코칭 실습 및 모델개발
20
6
브랜드구축 및 마케팅
1. 전문영역 확장 전략 구축
2. 성공 브랜드 설계
3. 마케팅 및 비즈니스 확장
4. 성공사례 공유 및 축하
20
7
수퍼비전 및 멘토코칭
1. 수퍼비전 및 역량평가
2. 그룹멘토코칭
3. 1:1 멘토코칭
17
총 시간
100 시간