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국내 KPC 자격

감성리더십코칭

4차산업시대에는 감성과 공감 능력이 아주 중요한 경쟁력입니다.

감성리더십코칭은 사람들의 감성능력에 집중하여 부정적인 감정 습관이 긍정적인 감정 습관으로 변화되어 자신의 진짜 의도와 존재 가치대로 살 수 있도록 돕는 과정입니다.
과거의 실수나 후회, 심적인 상처 등은 잘못된 두려움과 신념을 갖게 하여 잠재력을 막고 성장을 저해합니다.
사람들이 스스로 감정과 의식을 관리하여 일상에서 평정심과 풍부한 감성능력, 행복감을 경험하며 새로운 차원의 성공적인 삶을 살도록 돕습니다.
또한 과정후 한국코치협회 인증 KPC 자격증을 취득할 수 있습니다.

“우리는 부정적인 감정에 희생되지 않도록 스스로 감정
다스리고 조절하는 감성능력을 개발해야합니다!”

Course Advantages

보이지 않는 내면의 감정의 상태를 파악하고 부정적인 감정과 긍정적인 감정의 발란스를 관리하는 능력을 개발함
자신의 존재 가치와 정체성을 명확하게 찾아서 가치대로 사는 능력을 개발함
직장에서 구성원으로써 또한 조직의 리더로서 동료관계, 상하관계, 고객 등 관계능력, 공감능력 향상
평정심과 감성능력 향상을 통해 일상에서 스트레스관리, 갈등관리를 탁월하게 해나감
일과 삶의 만족도와 개인의 행복도를 향상시키고 유지 및 관리할 수 있음

  1. 01

    내적인 힘을 강화

    자신의 내면의 감정과 생각, 에너지의 변화를 민감하게 인식하고 적절하게 조절하는 내적인 힘을 강화함

  2. 02

    대인관계능력 향상

    타인의 감정을 민감하게 알아차리고 적절하게 공감 반응하며 친밀한 관계형성

  3. 03

    부정적인 감정처리

    화나 분노 등 부정적인 감정을 스스로 관리하며 긍정적인 감정습관 개발

  4. 04

    성과와 행복도 강화

    일과 삶의 이슈들에 유연하고 효과적으로 대응하여 성과와 행복도를 강화

Module

  1. 1. 새 시대, 코칭리더십이 필요하다

    나의 존재가치와 정체성을 인식하고 명확히 함

  2. 2. 의식의 세계 경험

    과거의 의식과 현재의 의식의 상태를 경험

  3. 3. 감정과 에너지 관리

    내면의 부정적인 감정과 에너지의 원인 탐구 및 에너지 전환 기법 체득

  4. 4. 코칭대화법

    질문, 경청, 피드백 코칭대화법 통합실습

  5. 5. 긍정의 파워 만들기

    스스로 행복을 만드는 긍정의 파워경험 및 관리 능력 개발

  6. 6. 의식 강화 전략

    의식의 확장 및 강화, 나의 의식 선언문 작성 및 선포

  7. 7. 삶을 바꾸는 행동계획

    인생의 분명한 꿈과 목적 수립 및 실천 계획 수립

  8. 8. 실습 및 피드백

    감정코칭 및 변화와 성장을 위한 통합실습 및 피드백

감성리더십

  1. 감성 리더십의 역사

    감성지능은 1990년초에 살로베이(Salovey, P.)와 메이어(Mayer, J. D.)에 의해 제안되었고 1990년대 중반 다니엘 골만(Goleman, D.)에 의해 대중화되었습니다. 감성지능이란 자신의 감정과 다른 사람들의 감정들을 인지하는 능력, 그 감정들을 구별하는 능력, 그리고 이러한 정보를 이용하여 자신의 사고와 행동을 조절하는 능력을 의미합니다. 이러한 감정 정보처리 능력은 자신과 다른 사람들의 감정을 정확하게 지각하고, 인식하며, 적절히 반응하고 표현하는 능력, 자신과 타인의 감정을 효과적으로 조절하는 능력, 동기부여, 계획수립, 목표달성 등을 이루어내는 내적인 힘이 됩니다.

  2. 감성 리더십이란?

    감성리더십은 리더 스스로 자신의 내면의 감정을 정확히 인식하며 주변사람들의 감정을 이해하고 배려하여 사람들과 바람직한 관계를 형성하고 유지하는 능력입니다. 리더가 자신의 감성역량을 탁월하게 높인다면 구성원들의 능력을 극대화하여 열정적으로 직무에 몰입하게 함으로써 더 높은 성과창출을 이루어낼 수 있습니다. 다른 사람을 내 뜻에 맞도록 일하게 하는 힘, 즉 리더십은 시대에 따라, 상황에 따라, 리더와 부하의 성격에 따라 구사하는 형태는 매우 다양합니다. 리더십은 본질적으로 조직 구성원에게 미치는 영향력으로 정의됩니다.

  3. 감성 리더십 필요성

    최근 들어 사회변화가 더욱 급속히 진전되고 사람들의 생각과 가치도 다양해지고 있어서 사람들의 감정과 의도를 정확히 이해하는 능력이 더욱 필요한 시대입니다. 이제 과거 지시적인 감독자 이미지를 떠올렸던 리더의 모습에서 벗어나서 부하의 마음을 민감하게 알아차리고 상대에 맞게 동기를 이끌어내는 감성이 풍부한 코치 리더의 모습이 존경을 받는 시대입니다.

  4. 해외의 감성 리더십

    ICF는 전세계 임원코치들의 80%가 감성리더십역량 개발에 집중하고 있다고 하였습니다. ICF에 의하면 세계 최고의 비즈니스 코치들의 80% 이상이 감성 지능을 토대로 코칭하며 고객의 변화와 성장을 도출한다고 합니다. 또한 미공군은 핵심리더를 뽑을때 감성지능평가의 결과를 중심으로 선택하니 성공률이 3배나 올라갔고 $3 million이 절약되었습니다(Handley & Bar-On).

워크숍 8시간 X 2일, 화상실시간수업 2시간 2회, 총 20시간