결제하기
문의하기
상단으로 TOP

메인 컨텐츠 영역

[아시아코치센터칼럼] 리더십과 커뮤니케이션을 제대로 하려면 질문과 피드백이 필요합니다 (강창호 코치)

페이지 정보

profile_image
작성자 관리자
댓글 0건 조회 1,060회 작성일 23-05-01 10:57

본문

4db3029a5bfd12f45b9780d23038def9_1682906243_2264.png
 


안녕하세요, 아시아코치센터입니다!

 

리더십은 리더가 팀원들을 원하는 방향으로 이끌고, 긍정적인 영향을 끼쳐 변화하고 성장하기에 중요합니다.

일반적으로 전문적인 교육을 받을 기회가 없어 자신의 습관대로 커뮤니케이션을 하기에 누구나 개선해야 할 점이 있습니다.

듣는 사람은 자기가 듣고 싶은 내용만 듣기에 내용(정보)100%가 아닌 30% 정도만 전달되고 리더의 태도와 기분에 따라 조직 분위기가 영향을 받기 때문입니다.

 

커뮤니케이션의 문제를 해결하기 위해서는 리더가 의지가 있어야 되고, 지속적으로 꾸준히 실행 방법을 찾아 적용해야만 합니다.

리더가 알아야 하는 것은 효과적이니 커뮤니케이션의 시작은 나, 즉 리더 자신이라는 사실입니다.

커뮤니케이션은 기본적으로 발신자와 수신자 공동책임이긴 하지만, 우선적으로 발신자가 좀 더 정확한 커뮤니케이션을 위한 노력이 필요합니다.

 

아시아코치센터는 코치님들이 리더십 향상을 통해 효과적인 커뮤니케이션을 이루실 수 있도록 언제나 돕겠습니다 ^^

 

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

Total 153건 6 페이지
ACC소식 목록
번호 제목 글쓴이 조회 날짜
78 관리자 1079 06-28
77 관리자 908 06-19
76 관리자 1003 06-12
75 관리자 915 06-05
74 관리자 915 05-29
73 관리자 1103 05-24
72 관리자 1044 05-22
71 관리자 1049 05-17
70 관리자 1073 05-15
69 관리자 964 05-08
열람중 관리자 1061 05-01
67 관리자 1060 04-24
66 관리자 1186 04-19
65 관리자 1012 04-17
64 관리자 984 04-10

검색