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안녕하세요, 아시아코치센터입니다!

리더십은 리더가 팀원들을 원하는 방향으로 이끌고, 긍정적인 영향을 끼쳐 변화하고 성장하기에 중요합니다.

일반적으로 전문적인 교육을 받을 기회가 없어 자신의 습관대로 커뮤니케이션을 하기에 누구나 개선해야 할 점이 있습니다.

듣는 사람은 자기가 듣고 싶은 내용만 듣기에 내용(정보)가 100%가 아닌 30% 정도만 전달되고 리더의 태도와 기분에 따라 조직 분위기가 영향을 받기 때문입니다.

커뮤니케이션의 문제를 해결하기 위해서는 리더가 의지가 있어야 되고, 지속적으로 꾸준히 실행 방법을 찾아 적용해야만 합니다.

리더가 알아야 하는 것은 효과적이니 커뮤니케이션의 시작은 나, 즉 리더 자신이라는 사실입니다.

커뮤니케이션은 기본적으로 발신자와 수신자 공동책임이긴 하지만, 우선적으로 발신자가 좀 더 정확한 커뮤니케이션을 위한 노력이 필요합니다.

아시아코치센터는 코치님들이 리더십 향상을 통해 효과적인 커뮤니케이션을 이루실 수 있도록 언제나 돕겠습니다 ^^