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국경 없는 리더십 서로 협력하도록 코칭하기 회사 임원 코칭 프로그램들 이 프로그램들은 사람들이 현재 회사에서의 경험과 개인적인 경험에 대해, 그리고 그들의 경험이 그들이 하고자 하는 것을 표현하는데 어떤 영향을 미치는지를 알게해주는 환경을 만들어준다. 주된 목적은 개인적인 목적과 회사의 목적을 실현하기 위한 가능성과 전략들을 조사하는 것이다. 저자와 코치에 관해 18년간 다국적 회사의 경영에 참여했던 경력이 있는 차알스 햄리크(Charles Hamrick)는 지구촌에서 사업 주도권을 획득하는 것이 복잡하다는 것을 이해하고 있다. 국제적인 대기업의 최고 임원들을 8년간 코칭해본 경력을 지닌 그는 또한 사람들이 국제적인 무대에서 자신의 목적을 만들어내고 달성하는 가운데 직면하게 되는 도전들을 이해한다. 그는 회사들을 경영했고, 사업을 재개했으며, 그리고 대부분의 아시아 국가와 영국, 독일, 그리고 캐나다에서 협상을 이루어냈다. 그는 재정담당 총책임자, 전무이사, 그리고 지역 책임자 등으로 일했다. 그는 개별적인 토대 위에서 마케팅, 인력관리, 전략, 재정, 개인적인 성장, 그리고 이문화간의 적응 등과 같은 주제들에 관해서 문자그대로 수백명의 임원들을 컨설팅하고 코칭하는 역할을 해왔다. 차알스는 리더들, 국제적 리더십, 문화적 다양성에 대한 코칭과 변화과정의 관리, 그리고 GE, GM, P&G, Microsoft, BT, Lucent, UBS, CSFB, 그리고 Bombardier와 같은 회사의 국제 담당 임원들을 개발시키는 프로그램을 만들어내고 전달하고 있다. 그는 광범위한 정부와 사업 조직을 위한 아시아 사업 브리핑을 진두지휘하고 정부 최고 지도자들을 포함하여 미국 상하의원들과도 협력했다. 그는 자격을 갖춘 코치이며 국제 코치 연합의 회원이고 ICF 윤리법안을 제정했다. 그는 학부와 대학원에서 공학을 전공했고 대학원에서 심리학을 공부했으며 MBA과정을 거쳤다. 그의 언어 능력은 영어, 일본어, 중국어, 한국어에 능통하다. 제공된 프로그램들에 대한 요약: ≫ 이 문화간의 브리핑: 아시아에서 효과적으로 살면서 일하는데 미치는 문화적인 영향 ≫ 임원 브리핑 : 사업과 관계 과정 ≫ 국제적 리더 양성 : 지구촌에서 효과적으로 일할 인재 양성 여기서 언급되는 국가들 : 일본, 한국, 중국(대만과 홍콩 포함), 필리핀, 말레이시아, 태국, 인도, 그리고 인도네시아.