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* 한국HRD센터가 발간하는 CEO&교육인사전문가를 위한 인적자원개발 전문지 [HRD] 2009년 3월호에 <아시아코치센터>가 [이달의 교육기관]으로 선정되어, 실렸습니다. 자세한 내용은 한국HRD센터 홈페이지( http://www.hrdtv.com/)에서도 확인하실 수 있습니다. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 한국 최대의 프로코치 양성 기관으로 우뚝 세계적으로 검증된 코칭솔루션으로 수출 물꼬텄다 현재 LG전자, SK텔레콤, 포스코, 현대차 등 대기업은 물론 대학과 공기업에서도 코칭 교육 열기가 뜨겁다. 창의적인 아 이디어를 내는 기업을 만들려면 변해야 한다는 생각에서다. 코칭을 시작하면 공통적으로‘들어봤다, 알고 있다’고 반응한 다. 하지만 코칭이 지향하는 자기 변화는 알고 있는 것으로 충족되지 않는다. 중요한 것은 행동변화(behavior change) 를 일으키는 것이다. 이것이 가능하기 위해선 인내하는 훈련 등 여러 가지 트레이닝이 필요하다. 가령 코칭이 시작되면 지금 자신의 행동 뿌리가 과거 자신이 모셨던 상사에 있다는 것을 발견한다. 자신도 모르는 사이에 과거를 답습하고 있 는 것이다. 이런 심리적 부분까지 파고 들어가며, 새로운 시대에 맞는 리더의 모습을 구체적으로 제시하고 행동지침을 만 들어 간다. 교육의 반응은 당연히 좋을 수밖에 없다. 교육컨텐츠 수출 활로 개척한 (주)아시아코치센터 한국 최초 ICF ACTP 글로벌 코칭 회사 를 인수한 (주)아시아코치센터가 글로벌코 칭컴퍼니의 새 주인이 되었다. 한국에서 ICF ACTP 코칭프로그램을 세계에 제공하 는 것은 처음 있는 일이고, 향후 한국의 리 더십의 세계화와 교육 컨텐츠 수출 증대에 크게 기여할 것으로 기대된다. 그 동 안 한 국 에 서 제 공 되 는 ICF ACTP(ICF 인증 코치트레이닝 프로그램) 들은 외국의 프로그램을 빌려와 한국어로 사용할 때에 로열티를 내고 사용하였으며, 또한 한국에서 한국어로 할 경우에만 인증 되는 형태였다. 그러나 아시아코치센터는 ICF ACTP 프로그램 운영 회사의 주인이 되어 한국뿐만 아니라 미국과 전 세계에서 영어로 수업을 제공할 수 있게 되어 업계 좋은 평을 얻고 있다. “그동안 한국의 코칭리더십의 발전을 주 도해온 우리 센터가 이제부터는 아시아, 미 주, 유럽까지 질 높은 글로벌 코칭 서비스 를 제공함으로써 리더십, 코칭, 자기계발 부문에서 명실상부한 세계적인 기업으로 성장할 것으로 기대됩니다. ” 정진우 대표는“글로벌코칭컴파니(GCC; Global Coaching Company)는 아시아 코치센터의 글로벌 브랜드의 이름입니다. 한국과 세계의 가장 우수한 코칭 컨텐츠들 과 전문성을 세계 시장에 제공하기 위해서 설립한 국제코칭컴퍼니입니다. 올해부터 글로벌코칭컴퍼니(GCC)의 이름으로 한국 을 넘어 아시아, 북미, 유럽, 남미로 글로벌 코칭 서비스를 시작하는 (주)아시아코치센 터에 많은 응원과 지지를 부탁드립니다.”고 의지를 표명했다. 한국이 경제력만 성장하는 것이 아니라 리더의 인성이나 역량, 세계관 등 국제적으 로 통하는 리더십의 성장도 필요한 시기인 데, 이번 한국에서 ICF ACTP 코칭프로그 램을 세계에 제공하는 것을 기점으로 교육 컨텐츠 수출로의 활로를 개척함으로써 이 에 박차를 가하는 계기가 될 것으로 기대된다. 정진우 대표는“사람들은 코칭 과정을 통해 자신의 잠재력을 마음껏 발휘하며, 인 생의 문제를 스스로 해결하는 능력을 갖추 게 된다”며“코칭 과정은 개인은 물론 조직의 능률이 획기적으로 향상되는 길을 제시한 다”고 말했다. 정 대표는“코칭은 스스로 자기 안에서 변화 의 엔진을 발견하고 이를 작동하게 만드는 기 술”이라고 정의했다. 그런 의미에서“절대적 진 리와 표본을 제시하고 이를 무비판적으로 따르 게 만드는 멘토링과 컨설팅 등 다른 리더십 프 로그램과는 차이가 있다”고 설명했다. 코칭은 수평적인 데 반해 멘토링 등은 수직적이라는 것 이다. 정 대표는 다른 리더십 프로그램은 개인에게 많은 동기를 부여하지만 스스로의 지속적인 변 화라는 궁극적인 효과를 주지 못한다고 진단했 다. 이에 반해 코칭은 변화와 성장을 방해는 걸 림돌을 고객 스스로 발견해서 인식하고 해결할 수 있도록 만들어 주기 때문에 그 효과가 지속 적이라고 설명했다. 그는 특히 한국사회야말로 ‘코칭 문화’가 필요하다고 주장했다. 한국에서 고등학교를 마치고 유학을 떠난 정 대표는 미국에서‘코칭’이 태동하던 1991년부 터 비영리 코칭기관에서 활동하다 1999년 귀국 해 한국에‘코칭 문화’를 이끌어갔다. 현재 그 는 IAC(국제코치협회)의 동양인 최초 보드멤버 이자 국내 최초의 국제코치연맹 ICF(국제코치 연맹) 인증 자격을 보유하고 있다. 한국 최초로 ICF가 인증하는 MCC 자격 획득 이제 한국도 국제사회에서 인정받는 마스터 코치가 탄생한 것을 계기로 수준 높은 월드 클 래스 리더양성의 시대로 접어들었다. 세계적으로 검증된 코칭솔루션을 통해 국내 코칭리더십을 리드하고 있는 아시아코치센터는 글로벌시대의 코칭모델을 제시하고 세계적으로 검증된 코칭솔루션을 통해 경쟁력을 지닌 리더 와 전문코치를 육성하고 있다. 국내 최초로 ICF가 인증하는 코치 자격증인 MCC(Master Cerified Coach, 마스터 인증코 치) 획득으로 유명한 정진우 대표를 비롯해 국 제인증 코치자격증을 보유한 전문코치들은 코 칭교육에 있어 국제코치연맹(ICF)과 국제코치 협회(IAC) 기준과 동일한 코칭프로그램 서비스 를 제공하고 있다. 그 결과 현재 국내최다 프로코치를 배출시키는 기관으로 자리매김했고, 세 계적인 코칭설문지 제공회사들과 연계해 리더 십역량진단 및 감정진단, 코치 행동유형과 코칭 이슈 사후대책 등 비즈니스 분야와 개인에게 필 요한 진단지의 한글 온라인화와 코칭트랙킹시 스템을 구축했다. 아시아코치센터는 세계적인 코칭 솔루션을 통하여 국내외적으로 수준 높은 기업 서비스와 프로코치 양성, 라이프 코칭 등을 제공하고 있 다. 그동안 2,500시간 이상 프로코치를 양성하 였고, 500명 이상의 ICF 인증 PCC 자격증 과 정(최소 6개월 이상) 수료자를 배출하는 등 한 국에서 최대의 프로코치 양성 기관으로 자리잡 고 있다. 아시아코치센터는 한국 최대의 프로코치양성 기관으로써 국제적으로 인증된 탁월한 프로그 램들을 통해 지난 10여년간 국제코치연맹(ICF) 인증 마스터코치(MCC), 프로코치(PCC), 준코 치(ACC), 한국코치협회 인증 프로코치(KAC, KPC)들을 배출하여 한국의 코칭산업발전의 선 두역할을 해왔다. 특별히 끊임없는 R&D와 세 계 최고수준의 코칭 Solution, 전문코치들의 수준향상을 통해 늘 세계 최고의 경쟁력을 유지 하고 있다. 아시아코치센터는 2007년 LG전자 1,2차 사 내코치과정에 이어 2008년에 3차 사내코치양 성과정을 실시하였다. 이 과정에서 국내 사내코치 1호가 발굴되기 도 하였으며, 국내 사내코치 1호인 김만수 코 치는“현장 과정을 통해 코치로서 조직 내 임원 및 그룹장 코칭을 전파하여 코치로서 향후 인생 을 살수 있는 전환점이 되었다.“ 고 밝혔다. 코치는 각기 다른 환경과 목표를 가진 사람 들이 스스로 인생의 문제를 해결하고 탁월하게 변화 및 성장할 수 있도록 돕는 역할을 하는 사 람이다. 현재 미국 및 유럽에서는 자녀교육, 대 인관계, 건강관리, 창업 상담 등 개인을 대상으 로 한 코칭 비즈니스가 100여개 이상 세분화 될 정도로 다양하다. 이웃 일본은 이미 10여년 전부터 코치 리더 십이 확산되고 있으며, 중국도 코치 인증을 받 고 활동하는 사람이 약3만여명에 이르는 것으 로 알려졌다. HRD ㈜아시아코치센터 / 문의 Tel. (02) 566-7752 / www.asiacoach.co.kr