두산그룹 신임 팀장 코칭 과정
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두산그룹 신임 팀장 코칭 과정
2011년 10월과 12월에 걸쳐 두산그룹을 이끄는 신임 팀장을 대상으로 <인재육성을 위한 코칭>을 진행하게 되었습니다.
코칭리더십과 스킬을 통해 신임 팀장으로서 갖추어야 할 리더역량을 향상시켜 조직의 성과 향상뿐만 아니라, 기업의 이미지를 높여 더욱 신뢰받는 기업으로 거듭나게 될 것입니다.
참고로, 두산그룹은 기술소재사업뿐만 아니라 정보유통사업, 생활문화사업에 이르기까지 급속한 성장을 이루었으며, 지난 1995년 10월 한국기네스협회로부터 국내에서 가장 오래된 기업으로 선정되었습니다.
2011년 10월과 12월에 걸쳐 두산그룹을 이끄는 신임 팀장을 대상으로 <인재육성을 위한 코칭>을 진행하게 되었습니다.
코칭리더십과 스킬을 통해 신임 팀장으로서 갖추어야 할 리더역량을 향상시켜 조직의 성과 향상뿐만 아니라, 기업의 이미지를 높여 더욱 신뢰받는 기업으로 거듭나게 될 것입니다.
참고로, 두산그룹은 기술소재사업뿐만 아니라 정보유통사업, 생활문화사업에 이르기까지 급속한 성장을 이루었으며, 지난 1995년 10월 한국기네스협회로부터 국내에서 가장 오래된 기업으로 선정되었습니다.
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